安全教育网络学院

监管现状和痛点

• 缺乏专业讲师、课件资源匮乏，培训时间精力、专业能力受限，自主编制课件“费时费力”。
• 生产进度紧张，员工时间零散，组织集中培训难度大，成本高。
• 培训形式单一，内容枯燥，员工提不起学习兴致，培训效果大打折扣。
• 全员培训考试进度不明，缺乏全过程追踪。
• 员工教育培训建档、溯源难，日常迎检手忙脚乱。

解决方案和亮点

• 涵盖领域广泛化
平台课程覆盖交通、建筑、电力、危化、矿山、冶金、机械、轻工等多个行业，拥有丰富的课件资源。
• 课程开发专业化
参考国家最新发布的法律法规、标准规范、政府文件等相关资料，高标准、严要求的编制培训相关课件，打造极具专业深度的精品课程，以及持续更新的机制。
• 课程类型丰富化
高效结合企业实际需求，依据不同培训对象，配置了丰富多样的课程，包括三岗人员培训、企业新员工三级教育培训、老员工再培训、四新安全教育、专项培训、调岗和重新上岗培训、班组长培训、技能提升、职业健康等一系列课程。
• 课程形式多样化
利用高规格摄像系统、高性能计算机，可制作不同场景、不同讲授方式的课程视频，包括动画、微电影、视频讲课等多样化形式，真正实现培训寓教于乐。
• 培训考试流程化
通过信息化平台运作，构建规范化、标准化的安全教育培训体系，实现从培训计划拟定--计划下发--培训实施--在线考试--档案生成等流程化管理、全过程追踪。
• 全员培训档案化
为企业提供多种便捷高效的赋能应用工具及数据服务，自动建立一人一档、一企一档，一期一档，一键打印培训档案。